Gäller sekretessen även arbetskamrater och överordnade
Sekretess och tystnadsplikt
Välj om du vill läsa texten, eller lyssna på ljudfilerna. (Ljudfilen nedan är ca 6 min)
FoU-podden · Sekretess och tystnadsplikt
Alla som arbetar inom vård och omsorgsverksamheter omfattas av sekretess/tystnadsplikt.
Sekretess
Sekretess (tystnadsplikt) är ett förbud mot att förmedla en uppgift. Uppgiften kan förmedlas på olika sätt exempelvis muntligt, skriftligt, genom att lämna ut en sekretessbelagd handling eller på något annat sätt.
Syftet med sekretessen är att skydda uppgifter om den enskildes hälsa och integritet tillexempel personliga situationer, relationer eller ekonomi.
Sekretessen gäller för alla anställda, förtroendevalda, praktikanter och personer i arbetsmarknadsåtgärder.
Om du bryter mot sekretessen kan du dömas för brott mot tystnadsplikten till böter eller fängelse i högst ett år (enligt Brottsbalken 20 kapitel 3 §). Sekretessen gäller i 70 år, även om anställningen avslutas.
Då får såklart prata med dina kollegor om en enskild som får stöd på din arbetsplats. Men utöver arbetsgruppen är det strikt förbjudet att prata med någon annan om en person som får stöd inom vård och omsorg.
Samtycke
För att få prata om e
Kvittens om sekretessförbindelse
Vad innebär sekretess?
Sekretess innebär att det är förbjudet att muntligen, skriftligen eller på annat sätt föra vidare uppgifter om enskilda personer till obehöriga.
Sekretessen är livslång så även om din anställning upphör gäller lagen.
Vilka uppgifter är sekretessbelagda?
Lagens krav är tydliga, du får inte föra vidare uppgifter om enskilda människors personliga förhållanden, om det inte klart framgår att uppgiften kan föras vidare utan att den enskilde eller någon närstående lider men.
Att lida men innebär att bli utsatt för fysisk eller psykiskt obehag av något slag. Så snart det finns en minsta risk för att någon kan bli utsatt för psykiskt eller fysiskt obehag genom att uppgifter om individens personliga förhållanden lämnas ut till obehöriga, är du också skyldig att hålla på sekretessen.
Även till synes oskyldiga uppgifter, till exempel en enskilds klients adress eller telefonnummer, ska hållas
Vilka är reglerna om sekretess inom hälso- och sjukvård?
Hej och tackar för för att du vänder dig mot oss vid Lawline tillsammans med din fråga!
Utredning
Bestämmelser om sekretess regleras från offentlighets- samt sekretesslagen (OSL) för dem som arbetar inom stat, landsting alternativt kommun. på grund av de vilket arbetar hos en privat vårdgivare finns regler angående tystnadsplikt inom patientsäkerhetslagen. Innebörden av reglerna är dock mycket lika, den stora skillnaden existerar att detta är olika lagar liksom är tillämpliga beroende från om detta är enstaka privat alternativt offentlig vårdgivare. Jag kommer i mitt svar för att utgå ifrån offentlighets- samt sekretesslagen, dock likvärdiga bestämmelser om tystnadsplikt för privata vårdgivare finns i 6 kap. patientsäkerhetslagen.
Offentlighets- och sekretesslagen innefattar sekretess för dem flesta svenska myndigheter, inom mitt svar kommer jag att fokusera på bestämmelserna om hälso- och sjukvård.
Vad innebär sekretess och till vem gäller den?
Sekretess innebär ett förbud att rensa uppgift, vare sig detta sker muntligen, skriftligen alternativt på annat sätt (3 kap. 1 § OSL). I offentlighets- och sekretesslagen är detta främst 21 kap. samt 25 kap. som existerar aktuella inom fråga ifall vård samt hälsa. Sekretessen gäller