Vad gäller vid inlöst övertid

Att avtala försvunnen övertidsersättning

Det äger blivit allt vanligare för att övertidsersättningen avtalas bort på grund av vissa arbetstagare och arbetstagargrupper. Arbetstagaren brukar då istället ersättas tillsammans med fler semesterdagar och/eller högre lön. detta är vanligt att den anställde kompenseras med t ex fem extra semesterdagar.

Ett överenskommelse ifall att övertidsersättning avtalas försvunnen kan ske med stöd av kollektivavtal eller - om avtal saknas – direkt tillsammans med arbetstagaren. angående överenskommelsen görs direkt tillsammans med arbetstagaren bör den existera skriftlig. inom samband tillsammans med en nyanställning kan detta framgå från anställningsavtalet, annars bör parterna använda enstaka särskilt blankett.

Övertidsgränserna gäller

Även om övertidsersättningen har avtalats bort gäller arbetstidslagens gränser om hur mycket övertid en arbetare får jobba. Det existerar alltså enbart övertidsersättningen likt kan avtalas bort, ej lagens regler.

Det innebär för att en anställde får jobba max 50 timmar övertid under enstaka kalendermånad alternativt timmar beneath en fyraveckorsperiod. Som maximalt under en kalenderår får en arbetstagare arbeta högst timmar.

För arbetsgivaren innebär detta att all övertid måste journalföras inom övertidsjournalen, alltså även på grund av d

  • vad gäller vid inlöst övertid

    • Det gäller när du jobbar övertid

    Vad är övertid?

    Grundläggande för övertid är att den ska vara beordrad på förhand eller godkänd i efterhand av arbetsgivaren. Övertid får bara användas vid akuta och oplanerade situationer. Det finns maxgränser i lag och avtal hur mycket övertid man får arbeta en viss period.

     

    Vem har rätt till övertidsersättning?

    Det finns ingen lagstadgad rätt till övertidsersättning, men kollektivavtalen i finans- och försäkringsbranschen innehåller regler som ger anställda rätt till extra ersättning. Ersättningen för övertiden är högre än vanlig timlön, eftersom man både ersätter den faktiskt arbetade tiden och ger en extra ersättning för att man har tvingat någon att arbeta på sin lediga tid.

     

    När försvinner övertidsersättningen?

    Enligt avtalet mellan BAO och Finansförbundet, som gäller på de flesta banker, undantas personer från reglerna om övertidsersättning om de tjänar över en viss gräns, 64  kronor. Tjänar man mer än så försvinner övertidsersättningen och ersätts med tre extra semesterdagar.

    För anställda inom Forex Bank och X-change finns ingen lönegräns för när övertidsersättningen försvinner, men i vissa fall går det att fö

    Räkna och jämför innan du förhandlar bort övertidsersättning
    Ibland är det möjligt att förhandla bort övertidsersättningen som du har rätt till genom kollektivavtalet och istället få annan kompensation, vanligen i form av högre lön och/eller fem semesterdagar. Men innan du bestämmer dig bör du räkna på värdet av övertidsersättningen, så att du kan jämföra alternativen.
    Räkna ut vad övertidsersättningen är värd

    Övertidsersättning när det saknas kollektivavtal?

    Om det inte finns  kollektivavtal , bör du försöka se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt  anställningsavtal . Som medlem kan du kontakta Unionen för att få råd vad en lämplig ersättningsnivå skulle kunna vara och hur du skulle kunna få till en sådan reglering.

    Den vanligaste övertidskompensationen i Unionens kollektivavtal

    Hur mycket övertidsersättning eller kompensationsledighet du får beror på när på dygnet och vilken veckodag du jobbar övertid. Det beror också på om övertidsarbetet utförs i anslutning till din ordinarie arbetstid eller inte. 

    Klockan helgfria måndagar - fredagar, i anslutning till ordinarie arbetstid (ofta kallat enkel övertid)

    I de flesta av Unionens kolle